비선호 부서1 순천시 차별없는 근무환경 조성 위해 무기계약자 처우 개선에 나서야 총무과 행정사무감사 주요 내용 (2013년 11월 26일) 1. 차별 없는 근무환경 조성 – 무기계약자 처우 형평성에 맞게 개선 2013년 올해 전남 최초로 무기계약자들에 대한 호봉제가 실시되고 있으나 아직은 만족할만한 수준이 되고 있지 못하다. 특히 ‘가(행정사무보조 등)’ 직군의 경우 2013년 대법원 인정 최저 생계비에도 미치지 못하고 있는 실정으로 현실화가 필요하다. 또 정규직이 받고 있는 최장 3년의 출산휴가를 현재 무기계약자들에게는 1년을 적용하고 있어 총무과가 차별 없는 근무환경 조성을 위해 노력해야 할 것을 지적했다. 차별없는 근무환경 조성을 위해 총무과가 깊은 배려가 있어야 한다. ○ 무기계약직 임금 직군별 기본급 격차 등 비교 구분 가직군 나직군 다직군 라직군 마직군 바직군 기본급 77.. 2013. 11. 27. 이전 1 다음
